Am 19. Oktober waren langjährige Gewerkschaftsmitglieder zur zentralen Jubilarveranstaltung in Eisenach eingeladen. Das waren 48 Gewerkschaftsmitglieder, die seit 40 Jahren Mitglied der IG Metall sind, 63 Mitglieder, die seit 50 Jahren der IG Metall die Treue halten, 61 Kolleginnen und Kollegen, die seit 60 Jahren gewerkschaftlich organisiert sind und 32 weitere IG Metall-Mitglieder, die sogar auf 70 Jahre Mitgliedschaft in der Gewerkschaft zurückblicken. Nur neun Mitglieder sind bereits seit 1949 und damit 75 Jahre Mitglied der Gewerkschaft, von denen drei Jubilare an der Festveranstaltung teilnahmen. Insgesamt dankt die IG Metall Eisenach diesen Jubilaren für zusammen 11.645 Jahre Mitgliedschaft.

In der Festansprache blickten Matthias Gebhardt, 1. Bevollmächtigter der IG Metall Eisenach, und André Sander, 2. Bevollmächtigter der IG Metall Eisenach, zunächst auf lange Jahre Gewerkschaftsarbeit zurück. Zugleich informierten sie die Jubilare über aktuelle Themen der betrieblichen und gesellschaftspolitischen Gewerkschaftsarbeit.

Am 29. Februar gelang in der dritten Tarifverhandlung für die Beschäftigten in Leiharbeit der Durchbruch. Die Entgelte steigen um 3,7 Prozent ab Oktober 2024 und um weitere 3,8 Prozent ab März 2025. Außerdem steigen seit diesem Jahr bei jeder Entgelterhöhungen auch das Urlaubsgeld, das Weihnachtsgeld und die Mitglieder-Extrazahlung tarifdynamisch mit. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 30. September 2025.

Die IG Metall ist auch zunehmend weiblich. Daher treffen sich einmal pro Jahr Frauen aus verschiedenen Regionen in Thüringen zu einem gemeinsamen Netzwerktreffen. Das fand in diesem Jahr vom 13. bis 14. September in Gera statt. Dort diskutierten sie Themen wie Gleichberechtigung, Entgeltgleichheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie sammelten Ideen, wie man sich für Demokratie und eine solidarische Gesellschaft einsetzen kann. Mit der Autorin Jana Huster von dem Buch »Flüchtige Begegnungen« und dem Dolmetscher Osama gingen sie zudem auf Entdeckungsreise in Gera. Sie lernten das Viertel am Südbahnhof kennen. In Gesprächen mit Laden- und Restaurantbesitzern und mit einer Lehrerin erfuhren sie, wie Integration
aussehen kann. Mit vielen Anregungen wollen sie 2025 ihre Ideen umsetzen.

Ende Juli kündigte das Management der ZF Friedrichshafen an, in den kommenden vier Jahren bis zu 14.000 Stellen in Deutschland abzubauen. Bisher ist kein konkretes Konzept dazu bekannt. Aktuell arbeiten etwa 54.000 Beschäftigte an den 35 deutschen Standorten.

Mit einem bundesweit dezentralen Aktionstag am 10. September protestieren alle ZF-Belegschaften gegen die Abbaupläne der Konzernleitung. Auch im Werk in Gotha beteiligten sich die Beschäftigten am Protest. Zahlreiche Beschäftigte unterstützten die Zukunfts-Forderung mit ihrer Unterschrift auf dem Transparent. Bei strahlendem Sonnenschein lud die IG Metall zudem zu einem Eis zur Erfrischung ein.

Insgesamt beteiligten sich bundesweit etwa 20.000 Beschäftigte am Aktionstag gegen den Stellenabbau.

Das traditionelle Sommerfest der IG Metall Eisenach fand in diesem Jahr am 24. August auf dem Hof der IG Metall Eisenach statt. Bei tollem Wetter war Gelegenheit, in lockerer Runde gemütlich den Tag ausklingen zu lassen. In seiner Ansprache dankte Thomas Steinhäuser, 1. Bevollmächtigter, dafür, dass wir in der Region gemeinsam mit unseren Mitgliedern und Funktionär/innen viel erreichen konnten. Besonderen Zuspruch fand auch wieder die Tombola. Dabei kam eine Spendensumme von insgesamt 420 Euro zusammen. Jedes Los gewann. Bei uns gibt es keine Nieten.

Wir danken allen Kolleginnen und Kollegen, die unserer Einladung folgten. Vor allem danken wir aber denen, die bei der Vorbereitung und Durchführung unterstützt haben. Der von unseren Gewerkschaftsfrauen gebackene Kuchen war super lecker.

Alle zwei Jahre finden die Wahlen der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) statt. So auch im Oktober und November 2024 in allen Betrieben mit fünf oder mehr zu ihrer Ausbildung Beschäftigten.

Für Wahlvorstände finden Schulungen zur ordnungsgemäßen Durchführung der Wahlen statt. Auszubildende oder junge Beschäftigte bis zum 25. Lebensjahr können sich für ein Mandat in der JAV bewerben. Bei Fragen zur JAV-Wahl kannst du dich gern an uns wenden.

Nach einem Eigentümerwechsel Anfang 2024 sollte die mittelfristige Zukunft für die ae group gesichert sein. Nun kam es anders für die etwa 650 Beschäftigten am Standort in Gerstungen plus etwa 160 Beschäftigten am Standort im nordhessischen Nentershausen und am Standort in Lübeck für etwa 125 Beschäftigten. Am 12. August wurden beim Insolvenzgericht Meiningen vier Insolvenzanträge für alle vier eigenständigen Gesellschaften der ae group in Eigenverwaltung gestellt. Die Produktion wird fortgeführt.

Die ae group ist ein Automobilzulieferer, der Leichtmetall-Druckguss, Bearbeitungsteile und Fertigkomponenten herstellt. Sinkende Abrufe und damit Umsätze nebst hohen Energiekosten prägen die aktuelle Geschäftsentwicklung.

Mitglieder der IG Metall werden im Arbeits- und Sozialrecht beraten und wenn erforderlich, auch außergerichtlich und gerichtlich vertreten.

Im Jahr 2023 genehmigte die IG Metall Eisenach in 128 Fällen Rechtsschutz für ihre Mitglieder. Davon wurden 89 Arbeitsrechtsfälle und 38 Sozialrechtsfälle neu aufgenommen. Das ist jeweils rückläufig zum Vorjahr. Es wurden im Jahr 2023 insgesamt 101 Streitfälle abgeschlossen, davon 63 Verfahren im Arbeitsrecht und 37 Verfahren im Sozialrecht. Für die Mitglieder der IG Metall Eisenach konnten wir im Jahr 2023 insgesamt 373.348,25 Euro erstreiten, davon 314.300,66 Euro im Arbeitsrecht und 58.547,59 Euro im Sozialrecht. Den höchsten Einzelerfolg erreichte 2023 ein Kollege, der mit gewerkschaftlichem Rechtsschutz vor dem Arbeitsgericht Suhl einen gerichtlichen Vergleich über eine Abfindung von 68.600,00 Euro erstritt.

In vielen Fällen wurden unsere Mitglieder durch das Team der DGB Rechtsschutz in Suhl oder Erfurt unterstützt. Vielen Dank für die konstruktive Zusammenarbeit.

Immer wieder wird uns bekannt und erreichen uns Nachfragen, dass durch ununterbrochene technische Erreichbarkeit – auch im Urlaub – ein gewünschter Erholungseffekt gar nicht eintritt. Moderne Medien und Kommunikationsgeräte und die immer weiter – auch weltweit zunehmende – Vernetzung sind technische Ursachen einer ständig steigenden individuellen Erreichbarkeit. Vielen fällt es da schwer, sich dieser Flut von Informationen oder dem Bereithalten für mögliche Kontaktaufnahmen zu entziehen.

Aus Arbeitsrecht und Rechtsprechung ergibt sich eindeutig, dass das Recht auf Freizeit und ungestörten Urlaub besteht. Für den Beschäftigten kann kein Nachteil entstehen, wenn die dienstlichen Geräte im Urlaub ausgeschalten und möglichst auch im Betrieb bleiben. Beschäftigte müssen auch von der Arbeit loslassen können, um sich zu regenerieren. Das gilt täglich zum Feierabend aber erst recht im Urlaub. Habe ich weder Handy, Smartphon noch Laptop am Urlaubsort dabei, entsteht erst gar nicht die Gefahr des Nutzens dieser Geräte. Auch besteht keine Verpflichtung des Beschäftigten, einen Kontakt am Urlaubsort im Betrieb zu hinterlegen.

Die IG Metall Eisenach wünscht allen Beschäftigten und ihren Familien erholsame und eine nicht durch dienstliche Zusammenhänge gestörte Urlaubszeit.

In der ostdeutschen Textilindustrie liegen auch 34 Jahre nach der Wiedervereinigung die Einkommen unter dem Westniveau. Der Abschluss bringt die Angleichung der Entgelte einen großen Schritt voran. Die Entgelttabelle wird in vier Stufen um ganze 10 Prozent angehoben. Das bedeutet: plus 5 Prozent ab Oktober 2024, plus weitere 2 Prozent ab März 2025, plus weitere 1,5 Prozent ab Oktober 2025 und plus weitere 1,5 Prozent ab Januar 2026 bei einer Laufzeit von 22 Monaten.

Zusätzlich zu der Entgelterhöhung erhalten die Beschäftigten eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 1.250 Euro in drei Schritten: im Juli und August 2024 werden jeweils 500 Euro ausgezahlt und im September 2024 kommen noch einmal 250 Euro hinzu. Auszubildende erhalten 50 Prozent der Inflationsausgleichsprämie. Zudem werden die Ausbildungsvergütungen überproportional angehoben. Bereits zum Ausbildungsstart 2024 erhalten alle Auszubildenden 120 Euro mehr. Darauf folgt eine weitere Anhebung von 50 Euro.

Durch ein Stufenmodell steigt die Jahressonderzahlung in den nächsten Jahren auf bis zu 100 Prozent eines Monatsentgeltes.

Christel Mahr wohnt in Schwarzhausen im Landkreis Gotha. Am 18. März 1991 wurde sie in die gerade neu gegründete IG Metall Eisenach als administrative Mitarbeiterin eingestellt. Über mehr als drei Jahrzehnte wirkte sie in unterschiedlichen Zuständigkeiten in der IG Metall Eisenach mit. Zuletzt leitete sie über viele Jahre das Büro der Geschäftsleitung und war die erste Ansprechpartnerin für Frauen- und Seniorenangelegenheiten. Am 1. Mai 2024 wechselte Christel Mahr im Rahmen ihrer Altersteilzeit im Blockmodell in die passive Freistellungsphase bis zum 31. Oktober 2026.

Im Rahmen der Delegiertenversammlung der IG Metall Eisenach am 4. Juni 2024 im Saal des Automobilmuseums AWE in Eisenach wurde Christel Mahr aus dem aktiven Arbeitsleben verabschiedet. Sie ist die dienstälteste und erfahrenste Kollegin bei uns im Team. Über mehr als 30 Jahre war sie für die IG Metall Eisenach und darüber hinaus tätig. Neben zahlreichen Aufgaben im Verwaltungsbereich kümmerte sie sich auch intensiv um Frauenbelange innerhalb der IG Metall und um unsere Mitglieder im Ruhestand. Jetzt geht sie selbst mit großen Schritten auf den Ruhestand zu. Im Namen unserer Delegiertenversammlung als regionales Parlament der Arbeit, im Namen unseres Ortsvorstandes als Leitungsgremium unserer IG Metall Eisenach und auch ganz persönlich danke ich Christel für ihre tolle, zuverlässige und unermüdliche Mitarbeit in unserem Team. Mit anhaltendem Applaus würdigten die Delegierten ihre Leistung. Wir wünschen Christel Mahr für die vor ihr liegende Zeit alles Gute, eine stabile Gesundheit und viel Zeit für all die Dinge, für die sie sich Zeit nehmen will.

Am 26. Mai Kommunalwahlen in Thüringen. Am 9. Juni Wahlen zum Europaparlament. Am 1. September Landtagswahlen in Thüringen. Wahlrecht nutzen und wählen gehen! Demokratische Parteien und Kandidatinnen und Kandidaten wählen.

Eine gerade in Thüringen von einem Faschisten angeführte AfD, die sich national isolieren möchte, den Euro abschaffen möchte und nicht hier Geborene verteufelt, verschreckt in einer global funktionierenden Wirtschaft internationale Investoren und Unternehmen. Das ist lebens- und wirtschaftsfeindlich zugleich. Dass dann Eigentümer von Betrieben aus aller Welt ihr Engagement und ihre Investitionen lieber in andere Regionen des Planeten lenken, wo Weltoffenheit und Demokratie selbstverständlich sind, kann ich gut nachvollziehen. Und wer am Wahltag die AfD wählt, muss wissen, dass das keine Alternative für Deutschland, sondern eine Gefahr für Deutschland darstellt.

Solidarität? Tarifbindung? Arbeitszeit? Kündigungsschutz? Mitbestimmung? Im Grundsatzprogramm der AfD alles nicht enthalten. Keinerlei Aussage. Zentrale Themen und Erwartungen der IG Metall und ihrer zahlreichen Mitglieder werden nicht behandelt und spielen für die AfD keinerlei Rolle.

Ein Blick in das Grundsatzprogramm der AfD lässt schnell erkennen, dass diese Partei überhaupt kein Angebot für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer hat. Weder Tarife, noch Mitbestimmung oder Arbeitnehmerrechte werden auch nur erwähnt. Geschweige denn ein inhaltliches Angebot. Wer als Beschäftigter die AfD wählt, erinnert an ein Schaf, welches einen Wolf als Hüter der Herde auswählt. Das kann ja nur schief gehen. Und auch für angehende und heutige Rentner und Rentnerinnen ist die AfD gefährlich. Kein Wort von flexiblen Übergangsmodellen. Kein Wort von wohlstandssicherndem Rentenniveau. Daher mein Aufruf: Lasst uns alle zu den Wahlen gehen und unser Wahlrecht nutzen. Und lasst uns demokratische Parteien und Personen wählen. Und demokratisch meint mehr, als bloß zur Wahl nicht verboten zu sein. Demokratisch meint ein humanistisches, solidarisches und tolerantes Verständnis für alle Menschen, unabhängig von beispielsweise Geschlecht, Herkunft, Alter oder Religon.

Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften, demokratische Parteien, die Kirchen, Vereine, Initiativen und Verbände luden am 8. Mai 2024 zu einem Fest der Demokratie ab 14 Uhr auf den Neumarkt in Gotha ein.

In Gesprächen und Interviews wurden die Kandidatinnen und Kandidaten der demokratischen Parteien, die zur Kommunalwahl antreten, hautnah und erlebbar zu ihren politischen Ansätzen und Projekten befragt. Auch Gäste der Veranstaltungen konnten Fragen an die Politiker/innen richten. 

Für das leibliche Wohl, Unterhaltung und für Kinderbeschäftigung war bei Sonnenschein gesorgt. Zur Unterhaltung spielte das Jugendorchester Gotha auf.

Es sprachen zum 1. Mai

in Eisenach: Michael Lemm (DGB Kreisverband)

in Eisenach: Bodo Ramelow (Ministerpräsident Thüringens)

in Eisenach: Thomas Steinhäuser (IG Metall)

in Bad Salzungen: Thomas Steinhäuser (IG Metall)

Zum 31. Mai sind die Tarifverträge gekündigt. Damit endet zu diesem Zeitpunkt die sogenannte Friedenspflicht. Ab 1. Juni besteht Arbeitskampffreiheit, die nur dann eine Bedeutung bekommt, wenn es in den Verhandlungen kein Ergebnis gibt. Die erste Verhandlung ist für den 8. Mai terminiert.

Aber schon jetzt spricht nichts dagegen, in den Betrieben die Tarifforderung der IG Metall erkennbar zu unterstützen. Heute führten Beschäftigte bei Lear Corporation in Eisenach eine erste solche Aktion durch.

Lear Coporation in Eisenach soll zum 30. September geschlossen werden. Damit verlieren etwa 90 Beschäftigte, von denen zwei Drittel länger als 20 Jahre in diesem Betrieb beschäftigt sind, ihren Arbeitsplatz. Ein Sozialplan ist abgeschlossen. Alle bis Herbst noch umgesetzten Tarifsteigerungen erhöhen die vereinbarten Abfindungen. Trotzdem kämpfen daher auch die Lear-Beschäftigten in Eisenach für ein gutes Tarifergebnis der IG Metall.

In der ostdeutschen Textilindustrie bereiten sich die Beschäftigten vor für eine starke Tarifrunde und haben sich jetzt positioniert: Sie fordern 8,5 Prozent mehr Geld für eine Laufzeit von zwölf ­Monaten. Außerdem fordern sie eine ­Erhöhung von Weihnachts- und Urlaubsgeld auf 100 Prozent, eine soziale Komponente, die Fortführung der Alters­teilzeitregelung und mehr Geld für die Auszubildenden. Gestern hat der Vorstand der IG Metall die Forderung der Tarifkommission bestätigt. 8000 Beschäftigte arbeiten in der Branche. 

Das ist der Fahrplan der Tarifrunde in der Textilindustrie Ost:  Am 8. Mai starten die Verhandlungen mit den Arbeitgebern. Begleitet werden sie durch Aktionen von Metallerinnen und Metallern aus den ­Betrieben, um den Arbeitgebern den Ernst der Forderung zu demonstrieren. Am 1. Juni endet die Friedenspflicht. ­Danach sind Warnstreiks möglich, sagt IG Metall-Verhandlungsführerin Stefanie Haberkern.

Nach einem tarifvertraglichen Zwischenschritt im Sommer 2023 starteten die Tarifverhandlungen für die ae group mit etwa 650 Beschäftigten am Standort in Gerstungen und etwa 160 Beschäftigten am Standort im nordhessischen Nentershausen Anfang 2024 neu. Der weitere Standort in Lübeck mit etwa 125 Beschäftigten ist über den Flächentarifvertrag tarifgebunden. Die ae group ist ein Automobilzulieferer, der Leichtmetall-Druckguss, Bearbeitungsteile und Fertigkomponenten herstellt.

Ziel ist, alle Bedingungen aus dem Flächentarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie Thüringen auf ae zu übertragen. Der aktuelle Abschluss ist ein erster Meilenstein in diese Richtung. Konkret steigen alle Entgelte und Ausbildungsvergütungen für die ae group gmbh Gerstungen, die ae group gmbh Nentershausen und die ae group ag um 7,6 Prozent ab April 2024 und um weitere 3,3 Prozent ab Juli 2024. Weiter werden im Oktober und im Dezember je eine Inflationsausgleichsprämie von 500 Euro netto für Vollzeitbeschäftigte gezahlt.

Die 55. Betriebsrätekonferenz von Opel fand in diesem Jahr in Eisenach statt. Auch in diesem Treffen sind Themen mit dem Management beraten worden, welche aus den Belegschaften heraus an die Betriebsräte herangetragen worden sind. Die wichtigsten Punkte haben die Betriebsräte der Standorte in einer Resolution verfasst und dem Management zur Bearbeitung übergeben. In den Diskussionsbeiträgen gab es naturgemäß einige Differenzen der Sichtweisen zu den betrieblichen Punkten, die vorgetragen worden sind. Die Betriebsräte der einzelnen Standorte forderten das Management auf, an den Inhalten der Resolution zu arbeiten. So kann aus Sicht der Betriebsräte Mitarbeiterzufriedenheit gefördert werden.

Bei einem Thema waren sich aber alle Teilnehmer einig. Bei einem international tätigen Konzern darf Rassismus und Menschenfeindlichkeit keine Rolle spielen. Dies bekräftigten alle Teilnehmer mit einem Foto vor dem Veranstaltungsort in Eisenach.

25.000 Bosch-Beschäftigte demonstrierten vor der Konzernzentrale in Gerlingen im Rahmen eines bundesweiten Aktionstags für ihre Zukunft. Bosch plant den Abbau von tausenden Arbeitsplätzen - trotz steigender Gewinne. Auch im Werk in Eisenach beteiligten sich die Beschäftigten am Aufruf zum Aktionstag von IG Metall und Betriebsrat. Zwar ist in Eisenach die Einstellung neuer Beschäftigter aktuell geplant, doch lassen sich die Standorte und Belegschaften nicht gegeneinander ausspielen.

Konkret wurden die Beschäftigten auf dem Werkgelände in Eisenach über die Planungen des Management informiert. Im Bereich Bosch Mobility Solutions wurden in den vergangenen vier Jahren bereits 4.000 Stellen abgebaut. Nun sollen nach den Plänen des Managements weitere 3.000 allein in diesem Bereich folgen. In anderen Geschäftsbereichen sollen zusätzlich 2.500 Stellen gestrichen werden. Über betriebsbedingte Kündigungen können die Abbaupläne nicht abgewickelt werden, das verhindert eine Zukunftsvereinbarung zumindest bis zum Jahr 2027.

Die IG Metall kritisiert die Pläne scharf, zumal der Konzern gleichzeitig im Ausland investieren will. Gewerkschaft und Betriebsrat warnen vor einer langfristigen Schwächung der Standorte in Deutschland. Sie fordern das Management auf, gemeinsam mit den Belegschaftsvertretern tragfähige Zukunftsalternativen zu entwickeln.

Alle vier Jahre führt die IG Metall bundesweit Organisationswahlen durch. In Westthüringen fanden im Januar 2024 die Versammlungen zur Wahl der Delegierten für die Delegiertenversammlung statt. Die Delegiertenversammlung ist das „Parlament“ der IG Metall vor Ort. Viermal pro Jahr tritt das höchste beschlussfassende Gremium der IG Metall Eisenach zusammen. Insgesamt entscheiden 65 Delegierte über die strategische, inhaltliche und operative Vorgehensweise der IG Metall in der Region. In der konstituierenden Delegiertenversammlung am 16. März 2024 fanden weitere Wahlen statt. Zu Gast war Jörg Köhlinger, Bezirksleiter der IG Metall Mitte für Thüringen, Hessen, Rheinland-Pfalz und das Saarland.

Die Politik, insbesondere die Thüringer CDU, forderte Köhlinger auf, sich gegen die Rechtsextremisten und Populisten im Land klar zu positionieren. „Thüringen hat sich in den letzten Jahren gut entwickelt. Die optische Industrie ist weltweit erfolgreich und international agierende Unternehmen, wie der chinesische Batteriehersteller CATL, haben sich in Thüringen angesiedelt. 11 der 22 Kreise in Thüringen weisen positive Erwerbstätigenzahlen aus. Sollten die Rechtextremen zur stärksten Kraft nach der Landtagswahl werden, ist nicht nur der wirtschaftliche Erfolg gefährdet. Es wird massive Auswirkungen auf die demokratische Verfasstheit des Landes haben. Deshalb fordere ich die demokratischen Parteien und Arbeitgeber im Land auf, für die demokratischen Prinzipien in der Gesellschaft und im Betrieb einzutreten,“ so Jörg Köhlinger.

Uwe Laubach, bisher 1. Bevollmächtigter und Kassierer der IG Metall Eisenach, trat aus gesundheitlichen Gründen nicht erneut zur Wahl an. Als neuer 1. Bevollmächtigter und Kassierer wurde Thomas Steinhäuser, der bisherige 2. Bevollmächtigte, mit 63 der 63 gültigen Stimmen gewählt, was einem Wahlergebnis von 100 Prozent entspricht. Damit ist er Geschäftsführer der IG Metall Eisenach für die kommenden vier Jahre. Der aus Weimar stammenden 51-jährige Metaller arbeitet seit 2009 für die IG Metall Eisenach, seit 2012 als 2. Bevollmächtigter. Die Wahl eines neuen 2. Bevollmächtigten wurde zunächst nicht vorgenommen. In Abstimmung mit dem Bundesvorstand der IG Metall ist hierfür zunächst eine Zwischenlösung vorgesehen.

Zudem wurden 13 Beisitzer/innen in den Ortsvorstand der IG Metall Eisenach gewählt. Ihm gehören nun an (alphabetisch): Maik Freitag (Bosch Eisenach), Kerstin Fritsch (voestalpine Gotha), Christine Herrmann (Rentnerin Eisenach), Stephan Hofmann (EJOT Tambach-Dietharz), Olaf Kämpfer (Schmitz Gotha), Stephan Lattermann (ZF Gotha), Bernd Lösche (Opel Eisenach), Timo Meifarth (BMW Eisenach), Dominik Schwabe (Hako Waltershausen), Sylvia Spangenberg (AAM Eisenach), Marco Ullrich (Segura Eisenach), Maria-Magdalena Weißenborn (ae Gerstungen)m und Manuel Zabel (Weidmüller Wutha-Farnroda).

Für uns ist täglich Frauentag. Wir streiten insbesondere für die Gleichberechtigung der Geschlechter in Gesellschaft und Betrieb und für Entgeltgleichheit. Da ist schon viel erreicht. Es ist jedoch auch noch viel zu tun.

Am Vorabend des Internationalen Frauentages am 8. März fand am 7. März die Ortsfrauenkonferenz der IG Metall Eisenach statt. Christel Mahr von der IG Metall Eisenach (Bild oben 3.v.r.) blickte auf die Aktivitäten der letzten vier Jahre zurück. Martina Pracht von Opel Eisenach (Bild oben 2.v.r.) wurde zur Sprecherin des Frauentreffs in der IG Metall Eisenach gewählt.

Wenn die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie in diesen Tagen die Monatsabrechnung für Februar 2024 erhalten, können sie sich freuen.

Anfang 2023 wurden 1.500 Euro Inflationsausgleichsprämie (IAP) brutto gleich netto ausgezahlt, für Auszubildende 550 Euro. Im Februar 2024 werden weitere 1.500 Euro IAP fällig, für Auszubildende 550 Euro. Mit der zweiten Teilzahlung IAP werden die maximal steuerrechtlich möglichen bis zu 3.000 Euro je Beschäftigten ausgeschöpft. Zudem werden zusätzlich zum laufenden Monatsentgelt mit der Abrechnung für Februar 18,4 Prozent eines durchschnittlichen Monatsentgeltes als Transformationsgeld gezahlt. Für Facharbeiter in der Entgeltgruppe 5 sind das zusätzlich weitere über 600 Euro brutto. Ab Juni 2023 stiegen die Grundentgelte und Ausbildungsvergütungen um 5,2 Prozent. Und ab Mai 2024 erhöhen sich die Grundentgelte und Ausbildungsvergütungen um weitere 3,3 Prozent.

Im Tischlerhandwerk Thüringen steigen die Einkommen für Altgesellen in drei Schritten um insgesamt 376 Euro im Monat, was insgesamt 16,62 Prozent bis zum 1. Januar 2024 entspricht. Ab Januar 2022 gab es 2.395 Euro brutto im Monat und damit 14,30 Euro pro Stunde. Das waren 133 Euro im Monat mehr oder ein Plus von 5,6 Prozent. Eine weitere Erhöhung erfolgte zum 1. Januar 2023 um weitere 125 Euro auf dann 2.520 Euro brutto im Monat (15,04 Euro pro Stunde), das entsprach weiteren 5,22 Prozent mehr Geld. Mit dem dritten Schritt steigt das sogenannte Eckentgelt nun ab 1. Januar 2024 um weitere 118 Euro im Monat (plus 4,68 Prozent) auf dann 2.638 Euro brutto monatlich oder 15,75 Euro pro Stunde. Die Ausbildungsvergütungen stiegen schrittweise analog und erhöhten sich dadurch zwischen 94 und 142 Euro. Das entspricht ebenfalls knapp 17 Prozent. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2024. Bereits zuvor hatten die Tarifvertragsparteien langfristige Stufenpläne zur Urlaubsdauer, zum Weihnachtsgeld sowie zu einem zusätzlichen Urlaubsgeld und zur Arbeitszeit vereinbart. Diese beträgt 38,5 Stunden pro Woche.

Die F. Segura Deutschland GmbH ist ein mittelständischer Automobilzulieferer mit über 400 Beschäftigten und Produktionswerken in Eisenach und im brandenburgischen Treuenbrietzen. Zum 1. Juli 2023 wurden die vormaligen Gesellschaften der Kohl Automotive mit allen Beschäftigten, davon etwa 240 Beschäftigte in Eisenach, von der Grupo Segura aus Spanien übernommen.

Die spanische Geschäftsleitung spricht kein Deutsch. Die IG Metall spricht kein Spanisch. Jenseits aller auch kulturellen Unterschiede und Kenntnisse zu Arbeitnehmer- und Tarifrechten in Spanien und Deutschland waren die Verhandlungen für Eisenach von hohem gegenseitigen Respekt und konstruktivem Einigungswillen geprägt. 10,5 Prozent mehr Entgelte und Ausbildungsvergütungen im Volumen, 2.000 Euro Inflationsausgleichsprämie brutto gleich netto und bezahlte Pausen in der Produktion sind ein in Summe attraktives Ergebnis. Im Vorfeld des Tarifabschlusses stimmte die Mehrzahl der Gewerkschaftsmitglieder im Betrieb dafür, keine prozentuale Tariferhöhung, sondern eine pauschale Steigerung zu vereinbaren. Das setzten wir in den Verhandlungen dann um. Die 270 Euro brutto in zwei Schritten entsprechen jetzt bis zu 13,3 Prozent Tarifsteigerung. Die IG Metall im Betrieb sind die Mitglieder unserer Gewerkschaft. Und sie bestimmen unsere Ziele und unser Vorgehen. Ganz demokratisch.

Die Möglichkeiten der Einflussnahme in Betrieb und Gesellschaft erkennen immer mehr Beschäftigte der durch uns vertretenen Branchen und Betriebe. Die IG Metall Eisenach vertritt die Beschäftigten in Industrie und Handwerk der Branchen Metall, Elektro, Textil, Holz und Kunststoff in Westthüringen. Von Januar bis Dezember 2023 traten 557 Kolleginnen und Kollegen neu in die IG Metall ein. Das ist erneut eine deutliche Steigerung zum Vorjahr, als von Januar bis Dezember insgesamt 419 Personen Mitglied der IG Metall wurden. Die IG Metall Eisenach bleibt damit präsent in den Betrieben und in der Region. Der Anteil der betrieblich beschäftigten Mitglieder nahm in den letzten 12 Monaten weiter zu. Das spricht Menschen an – junge und junggebliebene, mit uns gemeinsam etwas für ihre Bedingungen in Betrieb und Gesellschaft zu regeln.

Entgegen immer wieder zu hörenden Behauptungen, junge Menschen seien vielfach uninteressiert, ist vor allem der Anteil Jugendlicher, bis zur Vollendung des 27. Lebensjahres, überproportional um 3,1 Prozent in unserer Mitgliedschaft in 2023 angestiegen.

Vereinbart wurde die Einführung des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie Thüringen als Entgeltsystem zur Eingruppierung. Alle Arbeitsplätze wurden betrieblich erfasst und erstmals eingruppiert. Ab Januar 2024 gelten jetzt als Eckentgelt 16,70 Euro Bruttostundenlohn für Facharbeiten in der Entgeltgruppe 5 auf Basis einer 37,5-Stundenwoche. Die Ausbildungsvergütungen werden überproportional auf die Werte des Flächentarifvertrages angehoben. Damit besteht im ersten Ausbildungsjahr ein Anspruch auf 1.059 Euro monatlich. Zuzüglich zur Grundvergütung besteht Anspruch auf eine fixe Leistungszulage von zehn Prozent einer Monatsvergütung. 30 Tage Urlaubsanspruch und die Anwendung des Flächentarifvertrages zum Tariflichen Zusatzgeld (T-ZUG) sind auch vereinbart.

Ab Oktober 2024 steigen die Entgelte um weitere 3,3 Prozent. Der Tarifvertrag gilt bis Ende 2024. Ab Mai 2024 ist die Aufnahme neuer Tarifverhandlungen für die Periode ab Anfang 2025 vereinbart.

Die Feintool System Parts Ohrdruf GmbH ist ein Zulieferer für die Automobilindustrie mit 140 Beschäftigten. Kurz vor Jahresende einigten sich Arbeitgeber und IG Metall erstmals auf zwei Tarifverträge zur Herstellung formaler Tarifbindung.

Nach der Verweigerung des Arbeitgebers von Tarifverhandlungen rief die IG Metall am 8. Dezember zum dritten Warnstreik auf. Nach kurzen Warnstreiks am 29. September und am 19. Oktober reagierte der Arbeitgeber nicht. Die IG Metall bei Bell sind die Beschäftigten, die tagtäglich die Produktion absichern. Und mit seiner Verweigerung zu Tarifverhandlungen versetzt der Arbeitgeber seinen Beschäftigten, der IG Metall bei Bell, einen Faustschlag ins Gesicht.

Neu kam diesmal dazu, dass der Arbeitgeber sich an die Polizei wandte, sie solle den Warnstreik vorm Betrieb unterbinden. Der Polizei lag dazu ein anwaltliches Schreiben vor. Trotz eisiger Kälte und der unnötigen Polizeipräsenz beteiligte sich die überwiegende Mehrzahl der Früh- und Spätschicht an jeweils drei Stunden Warnstreik. Wegen der Witterung fand der Warnstreik jedoch als Frühschlussaktion statt, also nach kurzer Ansprache dann zuhause im Warmen und nicht drei Stunden vor dem Betrieb.

Die Bell Equipment Deutschland GmbH in Hörselberg-Hainich produziert knickgelenkte Muldenkipper, die weltweit in der Rohstoffgewinnung, im schweren Erdbau und in industriellen Anwendungen eingesetzt werden.

Bundeskanzler Olaf Scholz (SPD) war am 24. Oktober zu Gast auf dem 25. Ordentlichen Gewerkschaftstag der IG Metall in Frankfurt und sprach zu den Delegierten und Gästen.

Danach begann die Beratung der 494 politischen Anträge an den Gewerkschaftstag. Auch Maik Freitag und Marco Ullrich, Delegierte der IG Metall Eisenach, entscheiden gemeinsam mit dem Delegierten Thomas Ritz, von der IG Metall Suhl-Sonneberg, und über weiteren 400 Delegierten mit. Die beiden Bevollmächtigten, Thomas Steinhäuser und Uwe Laubach, verfolgen wie auch Vorstandsmitglied Bernd Lösche die Antragsberatung.

In insgesamt sechs Themenblöcken stehen die Anträge zu einer Vielzahl von Themen aus Politik, Betrieb, Tarif, Gesellschaft, Sozial, Frieden oder Umwelt zur Beratung und Abstimmung.

Nach der Verweigerung des Arbeitgebers von Tarifverhandlungen rief die IG Metall am 29. September zum ersten Warnstreik der Firmengeschichte auf. Danach informierte der Arbeitgeber im Betrieb per Aushang, dass Tarifbestimmungen in einem südafrikanischen Unternehmen ein vermeintlicher Verlust an Selbstbestimmung seien. Das klingt nach mittelalterlichem Feudalismus. Moderne und beteiligungsorientierte Unternehmensführung geht anders. Daher war die Beteiligung am zweiten Warnstreik am 19. Oktober zahlreich bei kämpferischer Stimmung der Beschäftigten

Die Bell Equipment Deutschland GmbH in Hörselberg-Hainich produziert knickgelenkte Muldenkipper, die weltweit in der Rohstoffgewinnung, im schweren Erdbau und in industriellen Anwendungen eingesetzt werden.

Die Mehrzahl der etwa 280 Beschäftigten bei Bell Equipment sind Mitglied der IG Metall. Im Frühjahr 2023 beschlossen wir gemeinsam die Aufnahme von Tarifverhandlungen über den Abschluss eines Anerkennungs- oder Haustarifvertrages auf Basis der für die Branche geltenden Bestimmungen, also der Metall- und Elektroindustrie Thüringen.

In der ersten Tarifverhandlung am 8. September erklärte der Arbeitgeber kurz und knapp, dass er weder für Tarifverhandlungen noch den Abschluss eines Tarifvertrages bereit sei. Das löste bei den Beschäftigten große Entrüstung aus. Unsere Antwort ist: Warnstreik

Die Bell Equipment Deutschland GmbH in Hörselberg-Hainich produziert knickgelenkte Muldenkipper, die weltweit in der Rohstoffgewinnung, im schweren Erdbau und in industriellen Anwendungen eingesetzt werden.

Ab 1. September ist Daniela Müller in der IG Metall Eisenach im administrativen Bereich tätig, da Christel Mahr im kommenden Frühjahr ausscheidet.

Daniela ist gelernte Industriekauffrau und war Mitglied der JAV im Ausbildungsbetrieb. Sie absolvierte dann ein Studium an der Europäischen Akademie der Arbeit in Frankfurt. Zuletzt arbeitete sie bei der IG Metall Nordhessen.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Daniela.

Am 12. Juli 2012 wurde der Gewerkschaftsladen in Gotha eröffnet. Aus Anlass des 11-jährigen Jubiläums fand am 19. Juli 2023 ein kleines Sommerfest vor und im „Laden“ statt. Das 10-jährige Bestehen konnte im letzten Jahr noch nicht gefeiert werden, deshalb in diesem Jahr zum 11-jährigen nachgeholt.

Eingeladen hatten die im Gewerkschaftsladen vertretenen Gewerkschaften und Vereine. Es gab viele Möglichkeiten zur Information und am Glücksrad konnte sich jeder versuchen und kleine Preise mit nach Hause nehmen. Bei Kaffee und Kuchen fanden vielseitige Gespräche statt. Unser Angebot ist eine Sprechstunde alle 14 Tage zu Fragen der Mitgliedschaft, Abgabe von Unterlagen oder Änderungsmitteilungen.

Die Insolvenzanträge am 6. Dezember 2022 für alle Unternehmen der Kohl Gruppe löste bei den Beschäftigten große Besorgnis aus. Relativ schnell zeichnete sich ab, dass ein Insolvenzplan wenig aussicht auf Erfolg zu haben scheint.  Jedoch das parallel frühzeitig gestartete Investorenverfahren, versprach schon zur Insolvenzeröffnung am 1. März 2023 eine Fortführungslösung. Verhandlungen mit Kunden, Banken, Vermieter und der Insolvenzverwaltung zogen sich jedoch noch einige Wochen hin.

Zum 1. Juli 2023 übernahm die Grupo Segura alle Kohl Gesellschaften in eine neu gegründete F. Segura Deutschland GmbH mit Sitz in Eisenach. Die Grupo Segura ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Paterna, nahe Valencia in Spanien. Der Spezialist für Stanz- und Schweißverfahren im Automotive Bereich betreibt bisher sechs Produktionsstandorte, fünf in Spanien und einen in Ungarn mit insgesamt etwa 1.000 Beschäftigten. Da kommen jetzt etwa 400 Beschäftigte von Kohl dazu, davon etwa 220 in Eisenach.

Für Jugendliche in Thüringen bot die IG Metall vom 7. bis 9. Juli 2023 in Oberhof einen Workshop zu aktuellen Bedrohungen der Demokratie an.  Die jungen Leute diskutierten aktuelle Gefahren für die Demokratie und mussten feststellen das Rechtsextremismus, Verschwörungstheorien und Gewalt als die größten Gefahren anzusehen sind. Nach einem Impulsvortrag der Mobilen Beratung in Thüringen widmeten sich die Jugendlichen dem wichtigsten Teil: Was können wir gegen die Bedrohungen der Demokratie unternehmen?  Engagement in politischen Organisationen, Aufklärung von Bekannten und Verwandten und Widerspruch zu menschenverachtenden und hetzerischen Aussagen sind nur einige Handlungsmöglichkeiten. Egal ob in der Schule, an der Uni, der Arbeit oder am Esstisch sich für die Demokratie stark zu machen und zu diskutieren ist wichtig. Das wurde allen am Ende des Workshops deutlich.

Grundlage für die Rentenanpassung ist vor allem die Lohnentwicklung. Die für die Rentenanpassung maßgebliche Lohnentwicklung beträgt in den alten Ländern 4,50 Prozent und 6,78 Prozent in den neuen Ländern. Aus dem Rentenüberleitungs-Angleichungsgesetz ergibt sich eine sogenannte „Angleichungstreppe“, wonach der Rentenwert Ost ab Juli 2023 mindestens 99,3 Prozent des Rentenwertes West erreichen muss. Bedingt durch die gute Lohnentwicklung in Ostdeutschland wird dieser Wert übertroffen und somit schon vorzeitig ein einheitlicher Rentenwert (Ost gleich West) in Höhe von dann 37,60 Euro erreicht. Auf Basis der Lohnentwicklung Ost hätte der Rentenwert rechnerisch auf 37,82 Euro steigen können, was einer Rentenanpassung von plus 6,48 Prozent in Ostdeutschland bedeutet hätte. Da der festzusetzende aktuelle Rentenwert (Ost) nach § 255a Absatz 2 Satz 7 SGB VI den zum 1. Juli 2023 festzusetzenden aktuellen Rentenwert (West) in Höhe von 37,60 Euro nicht übersteigen darf, beträgt der festzusetzende aktuelle Rentenwert (Ost) ab 1. Juli 2023 ebenfalls 37,60 Euro. Dies entspricht einem Anpassungssatz (Ost) von 5,86 Prozent und einer Anpassung (West) von 4,39 Prozent.

Auf Einladung der IG Metall treffen sich gewählte Schwerbehindertenvertretungen (SBV) aus Betrieben der Region regelmäßig zur Weiterbildung. Am 6. Juni fand eine solche Schulung in den Räumen des Servicecenters Eisenach des Berufsförderungswerkes (BFW) Thüringen statt. Center-Leiter, Martin Rheiss (oberes Bild ganz links) stellte das BFW vor. Ganz konkret ging es um Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA), welche mit Unterstützung durch das BFW den Wiedereinstieg in eine Beschäftigung nach gesundheitsbedingten Ausfällen erreichen soll. Oftmals sind solche Entwicklungen mit Umschulungen und Neuorientierungen des Versicherten verbunden.

Mit einem Rundgang durch das Haus konnten sich die SBV einen Eindruck von den regionalen Möglichkeiten verschaffen.

Bei voestalpine in Gotha gelten Haustarifverträge der IG Metall für alle drei deutschen Standorte, in Gotha, im hessischen Butzbach und in Brandenburg. Entgelte und Ausbildungsvergütungen sind gleich. Ungleich sind bisher die Wochenarbeitszeiten. Das wird jetzt geändert. Die erste Stufe der Arbeitszeitabsenkung bei vollem Lohnausgleich erfolgt ab 1. Januar 2024. Für Beschäftigte in Vollkonti-Schichtsystemen gilt dann sofort die 35-Stunden-Woche. Für alle anderen Beschäftigten und Auszubildenden reduziert sich die Wochenarbeitszeit auf 37 Stunden und ab Januar 2025 auf 36 Stunden. Jedoch ab 1. Januar 2026 gilt dann für alle Beschäftigten und Auszubildenden die 35-Stunden-Woche mit vollem Lohnausgleich.

Voestalpine gehört zu den führenden Herstellern in Europa von Weichen für Straßenbahngleisanlagen. Am Standort in Gotha arbeiten etwa 200 Beschäftigte.

Gemäß Tarifabschluss vom 23. November 2022 erhöhen sich die Entgelte und Ausbildungsvergütungen in der Metall- und Elektroindustrie ab 1. Juni 2023 um 5,2 Prozent. Eine erste Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 1.500 Euro wurde bereits Anfang des Jahres ausgezahlt, an Auszubildende 550 Euro. Anfang 2024 wird eine weitere Inflationsausgleichsprämie in Höhe von nochmal 1.500 Euro ausgezahlt, für Auszubildende 550 Euro. Und ab Mai 2024 steigen die Entgelte und Ausbildungsvergütungen dann um weitere 3,3 Prozent. Die Laufzeit ist bis 30. September 2024 vereinbart.

Gemäß Tarifabschluss vom 28. April 2023 erhöhen sich die Einkommen der Beschäftigten ab 1. November 2023 um 5,0 Prozent und ab 1. Oktober 2024 um weitere 3,6 Prozent. Das sogenannte Eckentgelt, welches eine Fachkraft in Werkstatt oder Büro mindestens erhält, beträgt dann 2.819 Euro brutto im Monat ab November 2023 bzw. 2.920 Euro brutto im Monat ab Oktober 2024. Mit der tarifvertraglichen 37,5-Stunden-Woche entspricht das 17,28 Euro brutto pro Stunde ab November 2023 und 17,90 Euro brutto pro Stunde ab Oktober 2024. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich in zwei Schritten zu November 2023 und Oktober 2024 um insgesamt 150 Euro monatlich in allen Ausbildungsjahren. Das bedeutet im 1. Ausbildungsjahr dann 895 Euro brutto ab November 2023 und 960 Euro brutto ab Oktober 2024. Zusätzlich erhalten die Beschäftigten 2.500 Euro (netto) Inflationsausgleichsprämie in zwei Schritten. Bis Juli 2023 sind 1.500 Euro auszuzahlen und weitere 1.000 Euro Anfang 2024, für Auszubildende jeweils die halben Beträge. Erstmals wurde zudem ein Tarifvertrag zum Fahrradleasing abgeschlossen. Die Laufzeit ist bis 31. März 2025 vereinbart.

Konkret steigen die Entgelte der Beschäftigten in der Holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie in Thüringen ab Mai 2023 um 2,2 Prozent. Das durchschnittliche Bruttoentgelt je Stunde eines Facharbeiters in der Branche erhöht sich damit auf 15,38 Euro. Die Vergütungen der Auszubildenden steigen je nach Ausbildungsjahr überproportional um 30 bis 50 Euro an. Dem entsprechend erhält ein Auszubildender ab Juli 2023 im 3. Ausbildungsjahr 1.010 Euro.

Die Branche ist stark vom demografischen Wandel betroffen. Vor diesem Hintergrund konnte die IG Metall durchsetzen, dass der Demografie-Tarifvertrag in verbesserter Form fortgeführt wird. Der zur Finanzierung von Altersteilzeit bestehende Fonds wird bis 2024 schrittweise auf 600 Euro je Beschäftigten aufgestockt, um den Übergang von älteren Beschäftigten in den Ruhestand abzusichern. Der Tarifvertrag über Entgelte und Ausbildungsvergütungen läuft bis November 2023. Der Demografie-Tarifvertrag ist erstmals zum 31. Dezember 2028 kündbar.

Das Regional-Parlament der Arbeit, die Delgiertenversammlung der IG Metall Eisenach besteht aus 65 für vier Jahre gewählten Delegierten. Pro Quartal findet eine Sitzung statt, so auch am 18. April in Bad Tabarz.

Im Oktober findet der 25. Ordentliche Gewerkschaftstag der IG Metall, das Bundes-Parlament der Arbeit, in Frankfurt statt. Die Delegiertenversammlung der IG Metall Eisenach ist nach Satzung der IG Metall berechtigt, inhaltliche Anträge an den Gewerkschaftstag zu richten und sich damit in die Debatte und Beschlussfassung über die Gewerkschaftsarbeit für die kommenden vier Jahre einzumischen.

Mit großer Mehrheit wurden zwei Anträge verabschiedet. Einmal soll die IG Metall aufgefordert werden, Angebote für politische Grundlagenbildung verstärkt unter Nutzung von Bildungsfreistellung anzubieten und zu finanzieren. Zweitens soll die IG Metall auf den Gesetzgeber einwirken, um die steuerliche Behandlung von Mitgliedsbeiträgen an die Gewerkschaft zu verbessern.

Die AAM Eisenach Driveline GmbH in Krauthausen ist der Nachfolgebetrieb von ehemals Mitec in Eisenach. mit etwa 220 Beschäftigten werden Zulieferteile für die Automobilindustrie hergestellt.Im Zuge der Übernahme aus der Insolvenz ein Sanierungstarifvertrag geschlossen, dass bis Ende 2022 für das Entgelt für 38 Wochenstunden jedoch 40 Wochenstunden gearbeitet werden.

In den Tarifgesprächen zum Jahreswechsel bestand der Arbeitgeber auf einer Fortführung der Arbeitszeitverlängerung. Das konnte nun final abgewehrt werden. Dem hielt die IG Metall entgegen, das Tarifergebnis der Metall- und Elektroindustrie zu übernehmen. Für 2023 gelang nun auch das. Im April 2023 wird eine Inflationsausgleichsprämie von 1.500 Euro (netto) gezahlt. Ab Juni 2023 steigen die Entgelte um 5,2 Prozent. Die Laufzeit ist bis Ende 2023 vereinbart.

Das Management von Opel hat am 22. März die Zusage für die Produktion eines vollelektrischen Fahrzeugmodells für Eisenach erteilt. Betriebsrat und IG Metall hatten lange auf ein Nachfolgemodell für den Grandland am Standort in Thüringen hingewirkt. Opel bleibt mit der Entscheidung einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Region, mehr als 1.300 Beschäftigte direkt im Werk plus Dienstleister haben damit gute Chancen für zukunftssichere Arbeitsplätze.

Das Investment in Eisenach zahlt sich auch aus, weil hier gut ausgebildete Fachkräfte dafür sorgen, dass qualitativ hochwertige Fahrzeuge hergestellt werden können. Angesichts der Industriestruktur in der Wartburgregion bestünde zugleich die Chance, Zuliefererteile aus der direkten Nachbarschaft zu beziehen. Das wäre gut für die Umwelt und gut für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Der Sitz der IG Metall Eisenach befindet sich an der Rennbahn in Eisenach. Gemeinsam mit dem DGB Kreisverband Wartburgkreis und der DGB Rechtsschutz GmbH ist das unsere gewerkschaftliche Anlaufstelle in der Wartburgregion und für Gotha.

Witterungsbedingt war die Außendarstellung der IG Metall in die Jahre gekommen. Das änderten wir nun und beauftragten Fachleute, unsere Außendarstellung modern und gut sichtbar zu erneuern.

Am 7. März 2023 ist Equal Pay Day in Deutschland. Frauen arbeiten im übertragenen Sinn bis zu diesem Tag unbezahlt. Somit steht er symbolisch für die ungleiche Bezahlung von Frauen und Männern.

Der Arbeitskreis Frauen in der Stadt Eisenach, in dem auch die Metallerinnen aktiv mitarbeiten, informierten mit einem Infostand in der Innenstadt.

In mehr als 50 Städten führte die IG Metall heute dezentral einen bundesweiten Aktionstag durch. Damit wird unseren gewerkschaftlichen Forderungen an die Koalitionsverhandlungen und die Bundes- und Europapolitik der kommenden Jahre Nachdruck verliehen. Unsere Wartburgregion aber auch Deutschland und Europa insgesamt muss industrialisiert bleiben.

Etwa 1.500 Teilnehmende folgten dem Aufruf der IG Metall zum Aktionstag in Eisenach. Beteiligt waren Kolleginnen und Kollegen aus Frankreich (von der Gewerkschaft CGT bei PSA) sowie von der IG Metall GS Eisenach, Suhl-Sonneberg, Nordhausen, Erfurt, Zwickau und Nordhessen. Es sprachen Uwe Laubach (1. Bevollmächtigter der IG Metall Eisenach), Wolfgang Lemb (geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall), Bodo Ramelow (Ministerpräsident des Freistaates Thüringen, Die Linke) sowie Bernd Lösche (BR-Vorsitzender Opel Eisenach), Jörg Lorz (BR-Vorsitzender Mercedes Kassel), Jan Andrä (Vertrauenskörperleiter VW Zwickau) und Jean-Pierre Mercier und Jerome Boussard von der CGT.

Kulturell wurde die Veranstaltung begleitet durch Vize-Udo und die Panik-Komplizen.